暑假沒想到喜鴻旅行社
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喜鴻暑假遊玩

喜鴻爲了保證影響旅行社未來生存和發展的戰略管理決策盡可能地正確,喜鴻旅行社必須運用科學的方法,合理有效地實施戰略管理,爲喜鴻旅行社的未來發展把握准確的方向。從下面的案例中,我們也可以看出一家喜鴻旅行社的戰略管理將對旅行社的經營活動産生多麽大的作用和影響。

喜鴻管理者在對企業內部諸關系的把握上首先必須強調“員工至上”,喜鴻必須明白上已經認識到了沒有人力資源的培育與提升,就沒有企業的生存與未來。這一理念在現實中表現爲喜鴻旅行社中的高學曆、高素質員工的增加,基層管理者和服務人員自主性和創造性增強,以及這些方面的變化對喜鴻管理者的管理理念與管理行爲的正向影響。